Üstünligi we netijeliligi ileri tutmak maksady bilen, Meidoor kompaniýasy önümçilik we hyzmat amallary üçin işgärleri yzygiderli taýýarlamaga ygrarlydygyny mälim etdi.Önümçiligiň hiline we innowasiýalaryna wepalylygy bilen tanalýan zawod, işgärleriniň yzygiderli ösüşine maýa goýmak arkaly işini hasam ösdürmegi maksat edinýär.
Önümçilik we hyzmat ediş işgärleri üçin yzygiderli okuw geçirmek karary, kompaniýanyň işçi güýjüni zerur rollary we bilimleri bilen üpjün etmegiň möhümdigine bolan ynamyny görkezýär.Üznüksiz okuw mümkinçilikleri bermek bilen, kärhana diňe bir işgärleriniň işini gowulandyrmak bilen çäklenmän, tehnologiki ösüşleriň we Meidoor önümçiligi pudagynda öňdebaryjy tejribäniň başynda durmaga çalyşýar.
"Işgärlerimiziň iň gymmatly baýlygymyzdygyna berk ynanýarys we olaryň ösüşine maýa goýmak kompaniýamyzyň üstünlik gazanmagy üçin möhümdir" -diýdi kompaniýalaryň baş direktory Jeý Wu."Önümçilik we hyzmat ediş işgärlerimiz üçin yzygiderli okuw bermek bilen, biz diňe bir öz rollarynda ökde bolmak endiklerini üpjün etmek bilen çäklenmän, yzygiderli gowulaşdyrmak tagallalarymyza goşant goşmaga mümkinçilik berýäris."
Okuw başlangyçlary, täze önümçilik usullary, hil gözegçiligi çäreleri, müşderi hyzmatynyň iň oňat tejribeleri we howpsuzlyk teswirnamalary bilen çäklenmän, köp sanly mowzugy öz içine alar.Kompaniýa, işgärleriň aýratyn zerurlyklaryna we gyzyklanmalaryna laýyk gelýän dürli okuw mümkinçiliklerine elýeterliligini üpjün etmek üçin içerki okuw programmalarynyň, pudak hünärmenleri tarapyndan geçirilen seminarlaryň we onlaýn kurslaryň utgaşmasyny ulanmagy meýilleşdirýär.
Mundan başga-da, Meidoor kompaniýasy guramanyň içinde üznüksiz öwreniş we hünär derejesini ýokarlandyrmak medeniýetini ösdürmäge bagyşlanýar.Işgärleri öz ösüşlerinde işjeň rol oýnamaga höweslendirmek bilen, kompaniýa bazaryň ösýän talaplaryna uýgunlaşmak üçin oňat enjamlaşdyrylan dinamiki we innowasiýa işçi güýjüni döretmegi maksat edinýär.
Işgärleriň öndürijiligini we işden kanagatlanmagyny ýokarlandyrmakdan başga-da, yzygiderli okuw başlangyçlary kompaniýanyň önümleriniň we hyzmatlarynyň umumy hiline oňyn täsir eder diýlip garaşylýar.Iň soňky pudak tendensiýalary we ösüşleri bilen ýakyndan tanşyp, işgärler kompaniýanyň paýhasly müşderileriniň isleglerini kanagatlandyrýan iň täze çözgütleriň işlenip düzülmegine goşant goşarlar.
“Meidoor” kompaniýasynyň önümçilik we hyzmat amallary üçin işgärleri yzygiderli taýýarlamaga ygrarlylygy, bu pudakda bazar lideri hökmünde öz ornuny saklamaga bolan yhlasyny görkezýär.Işçi güýjüniň hünär derejesini ýokarlandyrmak üçin maýa goýmak bilen, kompaniýa innowasiýa itergi bermäge, amaly netijeliligi ýokarlandyrmaga we müşderilerine deňi-taýy bolmadyk baha bermäge taýýardyr.
Iş wagty: 20-2024-nji fewral